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呼伦贝尔摄影人网版主条例(含申请指南) [复制链接]

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离线宁静枫林
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2012-12-18
— 本帖被 宁静枫林 执行置顶操作(2012-12-18) —



  一、版主产生

  

  呼伦贝尔摄影人网站版主实行志愿原则,因为版主更多的是责任而不是权力。得到权力的目的是为了承担版面的责任、为网友服务,是版面公益者。因此,在申请之前,请先确定您已经明白这点,并对此确信自己有足够的耐心和热情。

  

  1.申请之前,您还需要确定您是否愿意接受如下条款:

  

  1)您愿意放弃灌水(比如只回复“顶”、“支持”之类的)权利;

  

  2)您愿意放弃给自己的帖子加精固顶的权利,除非您保证没人投诉您;

  3)您愿意放弃在论坛事务版回复与己无关的投诉帖的权利并保证不参与到与其他版块或版主有关的投诉帖的回复当中去,除非您确信您的发言不会被任何一方误解;

  4)您愿意接受您所在区的超版的管理;

  

  如果您确信您愿意,欢迎您加入到呼伦贝尔论坛管理团队当中来。请记住:一旦您加入这个团队,您就有义务维护这个团队,发扬团队精神,也感谢您对论坛的付出!

  

  2.版主申请条件

  

  1)等级在初入江湖以上(拥有某方面专长者可以不受此点要求),在线时间较长,论坛热心网友;

  2)对所申请的版块有能力发表高质量的帖子(原创和转载均可);

  3)在家里或办公室有自己专用的电脑上网者优先;

  4)有高度责任心和适度的宽容心,有能力管理本版事务(如转、删、固顶帖,调停版友纠纷等);

  5)能保证严格遵守论坛各种规则。

  

  3.版主产生

  

  1)网友自荐:

  A.达到申请条件后,向管理员自荐,并提交所申请版面、个人基本信息、对该版存在问题及缺陷的看法及改进、发展版面的计划与建议材料;

  

  以上按以下格式填写:

  

  申请人ID:

  申请版块:

  目前居住城市:

  联系QQ:

  推荐人:

  专长或管理该版的优势:

  你经常参与,最感兴趣的社区讨论版是:

  平均上论坛时间(小时/天):

  申请该版版主的理由:

  您对该版存在问题及缺陷的看法及改进、发展版面的计划与建议:

  

  B.经管理员初步筛选后,接受为期一个月的考核,期间应在所申请版面多发表高质量的帖子,享有版主权限,主要考核管理版面的能力和频率等,试用期内,享受版主虚拟工资待遇。

  C.管理考核通过后,正式成为该版版主,享有版主所有正当权利。

  

  2)管理员和超版举荐:

  管理员和超版在日常工作中可以在本论坛或者到别的论坛发现并举荐人才做版主,不受版主申请条件第一条约束。
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离线宁静枫林

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只看该作者 沙发  发表于: 2012-12-18
二、版主职责

  

  1.内容管理

  

  1)转移:确保本版讨论主题的鲜明性,对于不符合本版主题但仍具阅读价值的帖子应当转移至相关主题论坛,没有相关主题论坛的则转至灌水专区(谈天说地),并短信通知;

  

  2)删帖:除广告帖和色情帖之外,删除时应当简要说明原因并通知发帖人。一般情况下,只对恶意发帖及大批量的发帖才予以扣分;

  

  3)加/解精:对于某方面比较精彩(比如角度、内容、思想性等)的帖子可以加精,一般不解精,除非发现该帖确实不够加精条件。不提倡版主对自己所发帖子加精或固顶。加精一定要短信通知。各版版主应当及时对本版好帖加精。对原创帖可以适当放宽标准。是否原创可以不做为加精的标准之一;

  

  4)固顶/解固:对于某方面特别精彩或易引起网友共鸣、关注的帖子可以固顶,对于不适合固顶的帖子或固顶时间已经超过一周或未超期但固顶已无意义的帖子,应当及时解固,不提倡版主将自己所发帖进行固顶。固定帖各版一般不得超过五条。版主对于本版特别精彩且认为可以总固顶的帖子应当及时向管理员推荐;

  

  5)公告管理:对本版块有特别说明、特别事项、发帖说明等公告内容,应尽量发布于“公告”中;

  

  6)投诉建议:有关本版投诉,建议之帖应当及时回复,并转移至“论坛事务”版中,短信通知发帖人,对与本版无关的投诉帖不得跟帖回复,尤其是涉及到其他版主、超版的投诉,更不得回复,除非能让所有人认为你的回复属中立态度。

  

  2.版友管理

  

  1)热情回复每一个新到本版的网友所发帖,并可适当降低加精固顶的标准;

  2)编辑或删除涉及到人身攻击、侮辱性的帖子;

  3)对版友宽容大度,尽量不要用版主身份发表过激言语;

  4)以客观的态度看待并处理版友间的纷争,以理服人。

  

  3.其他职责

  

  1)为保证安全性,版主ID的密码应当在8位以上并足够复杂。

  2)对于任何与本版有关但不能把握之事,应及时与超级版主沟通;

  3)如因个人等原因近期一周以上不超过一个月不能上网的版主,应及时向管理员请假,以便临时安排人手;

  4)如果因个人原因需要离开论坛一个月以上,可以申请暂时辞职,回来报到后继续担任原职,不需实习。
 
离线宁静枫林

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只看该作者 板凳  发表于: 2012-12-18
三、版主福利

  

  1.每月享有社区虚拟金钱、魅力和经验、威望值的基本工资;

  2.版主任职(含实习期)满两个月退休后可以进入论坛最高等级“荣誉斑竹团”;

  3.版主上传单张图片体积限制为300K;

  4.版主有进入隐含论坛(版主议事)的权限;

  5.对于其他论坛福利,版主享有优先权;

  

  四、版主卸职及退休

  

  1.卸职:以下情况之一,管理员可免去其版主职位。

  

  1)任版主期间严重循私,造成恶劣影响的;

  2)任版主期间被发现有抄袭行为(即将转帖标注上“原创”或类似明显字样的行为)者;

  3)任版主期间未经请假长时间不打理版面,或一月之久未登录论坛,或打理版面严重失误经提醒后仍未改正造成人气下降;

  4)带头挑起论坛内有明文规定不许之行为事端者,或带头对其他人进行人身攻击,或其他严重影响论坛正常秩序或严重破坏论坛之行为。

  

  注意:卸职版主不进入论坛最高等级荣誉版主团。

  

  2.退休:

  

  版主任职满2个月(含实习期)后,因个人事务或其他原因等,可以提出辞职,辞职接受后即视为退休,管理员应当将其加入专为退休版主所设之论坛最高等级“荣誉斑竹团”,以示感谢。未满2个月,则不进入论坛最高等级。
 
离线宁静枫林

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只看该作者 地板  发表于: 2012-12-18
五、其他事项

  

  1.版主(含管理员、超级版主)因故离开论坛或不再担任相应职务时,不得利用职权将其所发之所有已有回复之帖删除,只允许使用编辑功能将该帖之内容清空,否则从严处理。如果数量众多,可以向管理员申请使用“屏蔽”功能,屏蔽其所有发言;

  

  2.版主(含管理员、超级版主及其所有马甲)如有对其他版主、版面的投诉或意见或建议,一律发至隐含论坛“版主议事”区,管理员须在3日内予以答复,在管理员未答复期间,一律不得发至其他版面,以免产生不良影响;

  

  3.为论坛安全起见,严禁版主将账号私自外借给其他普通会员,否则免去其版主职务;

  

  4.版主间应当通过QQ、MSN等聊天工具或利用论坛短信息工具互相加强沟通,更好的引导版面内容,组织版面开展一些必要的活动;

  

  5.有QQ号的版主应当按照管理员的要求加入相应的QQ版主群;

  

  6.鉴于版面责任重大且版主精力有限,不提倡版主兼任其他版,除非在管理员预知之情况下并予以同意;严禁通过使用其他ID等手段在管理员不知情的情况下兼任其他版;

  

  7.严禁版主在非隐含版块以外发表灌水帖,包括如“沙发”、“顶”、“支持”之类的极简单的灌水式回复,尤其是在管理员总固顶或版块总固顶的帖后如此回复;

  

  8.严禁将同一内容的主题同时发表在不同的非隐含版块,除非为管理方面的事务类公告帖;

  

  9.不提倡版主将自己的帖加精、固顶,除非能确保不会因此而发生任何投诉纠纷,如果发生,必须接受管理员或仲裁团的处理。如果该内容与本版其他主帖相比,确实精彩,符合加精固顶条件,解决较好的,可以免责。

  

  10.超级版主、版主提出辞职时请慎重并三思,原则上,论坛一律尊重版主意愿并不表示挽留,对版主过去为论坛的付出予以感谢,如果时间或其他条件允许时,想重回来,欢迎;

  

  11.超级版主、版主在行使管理权力时,必须严格限定在自己的管理范围之内,管理范围之外,牵涉到本版本区或者不牵涉到本版本区但想提出自己的看法和意见,必须以短信等私下的方式提交给管理员或相关超级版主,管理员和相关超版有义务保密,除非事先征得提出人同意才可以公开;

  

  12.严格遵守版主规则,对待其他版主严律己,多些宽容;有意见,可以采取与相关管理员私下交流的方式提出,不得随意公开化;管理员收到后,必须对提出意见者保密并进行一定处理将意见转达给当事版主;

  

  13.版主及超版、管理员(含马甲)不得挑起任何地域歧视之争,违者予以除名,影响特别重大者,锁定ID,不得参与地域歧视之争,违者予以警告、要求道歉、扣除威望值等处分,如果情节严重,或者影响较恶劣,予以除名;

  

  14.版主如果申请在本版弄活动,必须事先经过所在区超版或管理员同意,活动奖励标准统一为:金钱值不超过10000,魅力值不超过300,威望值不超过50,不奖励经验值。

 

  15.老版主对实习版主应当持宽容态度,多沟通,多理解,多包容,多帮助实习版主早日走上正轨,成为一个合格版主,毕竟新版主刚上任,对诸事皆有不明之处。
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